Хотите обратиться в суд, но не знаете, как это сделать? Вам кажется, что ваши законные права и интересы нарушены? Не знаете, какую норму права применить в каждой конкретной ситуации? Задавайте свои вопросы и получайте квалифицированные ответы в рубрике «Юридическая консультация».
На ваши вопросы отвечает юрист, кандидат юридических наук Мария Александровна Беспалова.
Вопрос. Слышал, что работающим студентам-вечерникам полагается дополнительный оплачиваемый отпуск. Так ли это и какие еще льготы мне предоставляются, если я совмещаю работу и учебу в вузе?
Андрей
Ответ. Существует Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (от 22 августа 1996 года № 125-ФЗ), на основании которого сотруднику, который совмещает учебу на заочном или вечернем отделении с работой, по его желанию может быть установлена сокращенная рабочая неделя. За время освобождения от работы полагается пятьдесят процентов средней зарплаты, но не ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с Трудовым кодексом студенты вузов, совмещающие обучение с работой, имеют право на учебный отпуск. При этом за учащимся сотрудником сохраняется его средняя зарплата. Но чтобы получить отпуск, нужно:
Что касается продолжительности отпуска, то:
Работодатель обязан предоставить отпуск и работнику-абитуриенту, и слушателю подготовительных отделений ?15 календарных дней. Правда неоплачиваемый.
Свои вопросы вы можете присылать на адрес редакции или звонить по телефону 23-14-50. Также вы можете записаться на консультацию к юристу по телефону 89045326823.
