Предприятиям нужны квалифицированные кадры
В редакцию газеты пришло письмо от «молодых специалистов-инженеров» -без подписей, пожелавших остаться неизвестными. Но поскольку проблема, затронутая в нем, касается многих, мы публикуем его с комментариями специалиста управления по труду.
«Мы слушали выступления губернатора области о поддержке инженерного состава. Порадовали его слова о том, что зарплата инженера должна быть не менее 20 тысяч рублей. Но почему-то в жизни всё иначе, — говорится в письме. — Мы, молодые специалисты-инженеры, окончили БГТУ им. В. Г. Шухова. Поработали 1-3 года в инженерном центре, входящем в структуру ОАО „Холдинговая компания „Энергомаш-Строй““, и получали 13 тысяч в месяц, да еще минус подоходный налог 1690 рублей. И вынуждены были уволиться, так как жить на эти деньги невозможно. При поступлении на работу обещают увеличивать зарплату, присваивать категории, но в дальнейшем это остается только словами. Происходит ежегодная смена молодых инженеров, которые верят обещаниям, работают, а затем вынуждены уйти.
Устроиться на более высокую зарплату практически невозможно, мест нет, и оклад одинаков почти на всех предприятиях.
Мы — молодые люди, полученная специальность нравится, хотелось бы применить свои знания, быть полезными своему предприятию, городу, области, людям».
Вот такое письмо. Его передали для ознакомления и ответа в управление по труду и социальному партнерству администрации города. И вот что нам ответила заместитель начальника управления Мария Шевцова.
— В настоящее время на рынке труда Белгорода, по информации Белгородского центра занятости населения (пр. Б. Хмельницкого, 137, тел.: 34-97-59, официальный сайт: http://belgczan.ru), имеется 6323 вакансии по 307 профессиям. Около 80 процентов вакансий размещено предприятиями города по рабочим специальностям. В связи с увеличением численности молодых специалистов, имеющих высшее образование, рынок труда перенасыщен предложением рабочей силы по профессиям ИТР, в том числе и по инженерным специальностям.
Однако предприятия города испытывают определённую потребность в квалифицированных инженерных кадрах. В частности, в банке вакансий центра занятости есть заявки по следующим специальностям:
— «инженер» — 5 вакансий с заработной платой до 20 ты. рублей в месяц,
— «инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами» — 34 вакансии, до 80 тыс. рублей,
— «инженер-технолог» — 6 вакансий, до 26 тысяч,
— «инженер-конструктор» — 6 вакансий, до 22 тысяч,
— «инженер-механик» — 5 вакансий, до 20 тысяч,
— «инженер-электроник» — 5 вакансий с заработной платой до 25 тысяч,
— «инженер-электрик» — 3 вакансии, до 40 тысяч,
— «инженер-конструктор-схемотехник» — 3 вакансии, 15 тыс. рублей,
— «инженер по ремонту оборудования» — 2 вакансии, до 26 тыс. рублей,
— «инженер по наладке и испытаниям» — 2 вакансии, до 40 тысяч,
— «инженер отдела технического контроля» ?1 вакансия, 15 тысяч,
— «инженер-эколог» ?1 вакансия, 5 тыс. рублей в месяц,
— «инженер по испытаниям» ?1 вакансия, 25 тысяч,
— «инженер по качеству» ?1 вакансия, 18 тыс. рублей,
— «инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике» — 2 вакансии, 30 тысяч,
— «инженер по сварке» ?1 вакансия с заработной платой 25 тыс. рублей в месяц.
Подготовила Ирина ДУНАРЬ
