• Сотрудничество
Состоялось заседания городской трехсторонней комиссии по регулированию социально—трудовых отношений. В нем приняли участие представители городской администрации, местного объединения работодателей и профсоюзов.
О развитии в Белгороде социального партнерства, как важнейшего механизма развития стратегии построения солидарного общества, рассказал заместитель мэра по внутренней и кадровой политике Александр Тельнов. Он отметил, что все вопросы в социально-трудовой сфере в настоящее время решаются путем конструктивного диалога.
— Все больше руководителей крупного и среднего бизнеса проявляют заботу не только о получении прибыли, но также об улучшении жизненного уровня сотрудников и условий их труда. В текущем году благодаря принятым мерам удалось увеличить зарплату до рекомендуемого уровня на 1115 предприятиях города. Совместные действия всех сторон социального партнерства позволили довести среднемесячную зарплату на крупных и средних предприятиях Белгорода до 38,5 тыс. руб., что на 7,6% больше прошлогоднего показателя. В соответствии с требованиями майских указов президента России, повышается оплата труда работников культуры, образования, социальной защиты населения и других муниципальных учреждений, -сообщил Александр Игоревич.
Важное место в социально-экономических отношениях занимает ситуация на рынке труда. На 1 ноября при содействии службы занятости трудоустроено более 4,5 тыс. человек, что составляет 80,8% от числа обратившихся граждан. Кроме того, 290 безработных направлены на переобучение либо для получения дополнительного образования, а 391 человек — на общественные работы. На 94 предприятиях Белгорода в течение текущего года трудоустроено 139 инвалидов. Александр Игоревич подчеркнул, что в областном центре ситуация на рынке труда остается стабильной.
В ходе заседания эту тему развил директор Белгородского центра занятости населения Денис Кириллов. В своем выступлении он сделал акцент на мерах, которые предпринимаются для содействия занятости лиц предпенсионного возраста и женщин, имеющих детей дошкольного возраста.
— Со следующего года на федеральном уровне стартует программа по обучению женщин, имеющих маленьких детей. Она является составной частью национального проекта «Демография». Женщины с детьми дошкольного возраста смогут бесплатно повысить свою квалификацию либо получить новую профессию. Средства для этого выделяются из федерального бюджета. Речь идет о женщинах, которые не состоят в трудовых отношениях и имеют детей дошкольного возраста. «За парту» их будет отправлять служба занятости. По оценкам Минтруда РФ, в период с 2020 по 2024 год такое обучение пройдут по стране порядка 230 тыс. женщин. Курс обучения может длиться до 6 месяцев, а его максимальная стоимость не должна превышать 46-48 тысяч рублей. Предполагается, что женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, будут в первую очередь заинтересованы в повышении квалификации, что позволит им сохранить конкурентоспособность на рынке труда. Женщины, которые не состоят в трудовых отношениях, смогут получить, профессию, которая востребована на местном рынке труда. При этом им не требуется регистрироваться в центре занятости в качестве безработных. Мамы, не состоящие в трудовых отношениях, на период обучения будут получать стипендию в размере минимальной оплаты труда, увеличенную на региональный коэффициент.
Денис Кириллов констатировал, что участие в данной программе позволяет женщинам обрести профессию, которая в дальнейшем позволит им успешно совмещать воспитание детей с плодотворной трудовой деятельностью.
Руководитель территориального отделения регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Белгородской области», депутат городского совета Сергей Сиротенко проинформировал членов комиссии о том, что предпринимается в Белгороде для развития корпоративных отношений в трудовых коллективах и для повышения социальной ответственности бизнес-сообщества.
Председатель координационного совета организаций профсоюзов Белгорода, депутат городского совета Любовь Киреева обратила внимание участников заседания трехсторонней комиссии на тот факт, что сейчас не на всех промышленных предприятиях, а также в трудовых коллективах малого бизнеса созданы первичные профсоюзные организации. В настоящее время в областном центре около 140 тыс. трудящихся остаются вне рамок действия коллективного договора. Любовь Петровна констатировала:
— Белгород активно развивается. Год от года растет его экономический потенциал, в чем неоспоримая заслуга работодателей. Глава городской администрации Юрий Галдун формирует эффективную команду профессионалов. Надо всем работать вместе и тогда мы в полной мере сможем реализовать мечту о солидарном обществе.
Павел ПЕРЕДЕРИЙ
ФОТО АВТОРА
