Прокуратура разъясняет
ВОПРОС:
Слышал, что работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата. Так ли это?
МИХАИЛ
На вопрос читателя отвечает старший помощник прокурора г. Белгорода Оксана КОНОПЛЯНКО:
— С 6 августа 2019 г. вступил в силу Федеральный закон от 26.07.2019 №231 -ФЗ «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации».
Так, в настоящее время статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Одновременно с этим федеральным законом от 26.07.2019 №221-ФЗ «О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» внесены изменения в ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Теперь предусмотрена административная ответственность работодателя за создание препятствий работникам в смене кредитной организации для получения заработной платы.
Санкция статьи предусматривает, что работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.