Руководитель «Есенинской» Елена Абросимова считает, что только коллективно принятое решение окажется верным.
Десятилетний стаж работы во властных структурах города позволили Елене Сергеевне обрести не только теоретические и практические знания, но и создали хороший задел для новых достижений на новом уровне. Она знает, что неудачи и трудности в начале пути неизбежны, но убеждена в том, что обязательно справится.
— Когда объявили конкурс, я посчитала нужным принять в нем участие, — рассказывает Елена Абросимова. — Территорию эту знаю хорошо, потому что, работая в должности главного специалиста комитета по управлению Западным округом, часто сталкивалась с проблемами живущих здесь людей, помогала их решать. Причем в последние годы в округе мной было создано 18 ТОСов, председатели которых постоянно сигнализируют о проблемных ситуациях. Взяли за правило регулярно организовывать заседания со-
ветов территорий, где рассматриваем наболевшие вопросы. Одним словом, в новую должность вступила легко.
Территория управы небольшая — 45 многоквартирных домов, 19 тысяч человек. Проблемные вопросы, как и везде, во многом схожи. Некоторые требуют оперативного вмешательства, как, например, покос сорной растительности на необслуживаемых территориях, другие можно отложить на более поздние сроки.
— Чтобы понять, что для людей важнее, на чем управе следует сконцентрировать внимание в первую очередь, я ежедневно обхожу территорию и встречаюсь с жителями, — объясняет Елена Абросимова. — Просьбы совершенно разные. Где-то актуальнее детская площадка, где-то благоустройство целого двора, а где-то нужно элементарно привести в порядок замусоренный участок.
Елена Сергеевна надеется на помощь активистов округа, а также плотное взаимодействие с муниципальными и коммерческими структурами, которые работают на его территории. Результативность деятельности она также видит в развитии общественного самоуправления, участии в раз-
личных конкурсах, программах, проводимых администрацией города.
— Для меня крайне важно принимать решения на основе пожеланий людей, — подводит итог моя собеседница. — Теперь, когда созданы управы, мы сможем слышать и понимать друг друга лучше, а значит, созидать что-то вместе у нас будет получаться эффективнее.
Владимир ВЛАДОВ
