Итоги выполнения трехстороннего соглашения
между организациями профсоюзов, работодателями
и администрацией Белгорода в 2018 году подвели на заседании
комиссии по регулированию социально—трудовых отношений.
Обеспечение основных социальных гарантий, отраженных в соглашении способствуют созданию условий для роста экономики и улучшению качества жизни работников и работодателей всех сфер деятельности. Так, за прошлый год удалось добиться повышения среднемесячной заработной платы работникам почти двух тысяч предприятий. Кроме того, организации погасили имевшиеся долги по заработной плате в размере 46 миллионов рублей. Новое место работы в прошлом году удалось найти пяти тысячам человек, из них более трехсот — инвалиды.
— Мы благодарны и профсоюзам и предпринимателям, которые присоединились к этому соглашению. Это позволяет в полной мере исполнять те социальные обязательства, которые стороны берут на себя. Это и рост уровня заработной платы, и взаимные обязательства, которые взяты в рамках соглашения, — подчеркнул заместитель главы администрации Белгорода по внутренней и кадровой политике Андрей Миськов.
Наметили на заседании и планы на ближайшую перспективу. Большое внимание в этом году уделят трудоустройству молодежи и обеспеченности детей местами в летних оздоровительных лагерях. Еще одним приоритетным направлением станет контроль нарушений охраны труда.
— Мы всегда проводим дни охраны труда, проверяем, как она выполняется на предприятии. Нам очень важно, чтобы на каждом предприятии были достойные условия для работы, чтобы большое внимание уделялось охране труда, потому что здоровье — это самое главное, что есть у человека. Сохранить его и получить домой здорового работника семье очень важно, — отметила председатель координационного совета организаций профсоюзов Белгорода, депутат Белгородского городского Совета Любовь Ки-реева.
Подобная тесная работа администрации, профсоюзов и предпринимателей позволяет в кратчайшие сроки выявлять и устранять нарушения трудового законодательства.
Елена ПОГОРЕЛОВА