Штраф за незаконное увольнение

Слово специалисту

ВОПРОС.

Правда ли, что за незаконное увольнение со­трудника при достижении им предпенсионного возраста работодателя могут наказать? Каким образом?

ЕВГЕНИЙ

На вопрос читателя отвечает заместитель проку­рора г. Белгорода, советник юстиции Андрей ШЕСТА—КОВ:

-В связи стем, что Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законода­тельные акты Российской Федерации по вопросам назна-

чения и выплаты пенсии» установлен пенсионный возраст для женщин — 60 лет, для мужчин — 65 лет, Уголовный ко­декс Российской Федерации был дополнен статьей 144.1.

Так, в случае необоснованного отказа в приеме на ра­боту или необоснованного увольнения с работы лица при достижении им предпенсионного возраста установлено наказание в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуж­денного за период до 18 месяцев, либо назначение обяза­тельных работ на срок до 360 часов.

При этом под предпенсионным возрастом понимает­ся возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодатель­ством РФ.