Работодателям на заметку

ВОПРОС. Какие предусмотрены штрафы для работода­телей за несвоевременную сдачу отчетности? МИХАИЛ

На вопрос читателя отвечает Артем ИВАНОВ, заме­ститель начальника УПФР в Белгороде:

—  Не позднее 15 числа каждого месяца всем работо­дателям необходимо представлять в Пенсионный фонд России сведения о своих работниках по форме СЗВ-М.

В данном отчете страхователи предоставляют в Фонд следующую информацию о каждом работающем у него застрахованном лице:

Важно помнить, что за нарушение установленных сроков и правил подготовки отчетности предусмотрены штрафы: 500 рублей — за каждое застрахованное лицо, данные о котором были направлены с опозданием, ока­зались недостоверными или вовсе не были представ­лены. При неуплате наложенных штрафов взыскание осуществляется в судебном порядке с учетом судебных издержек.

Напомним, Кодекс об адми­нистративных правонаруше­ниях Российской Федерации содержит также положения, устанавливающие админи­стративную ответственность за нарушение установленных законодательством РФ об ин­дивидуальном (персонифи­цированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений в ор­ганы ПФР.

С 1 января 2017 года со­гласно статье 15.33.2 Кодекса об административных право­нарушениях РФ непредстав­ление в установленный за­конодательством Российской Федерации срок либо отказ от представления в органы ПФР оформленных в установленном порядке сведений (до­кументов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде -влечет наложение административного штрафа на долж­ностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

В течение августа 2018 года правила сдачи отчетно­сти нарушили 85 работодателей города. Им были вы­ставлены штрафы на общую сумму в 357 тысяч рублей.

Напомним, что ежемесячная отчетность подается всеми работодателями, стоящими на учете в ПФР, вне зависимости от факта начисления заработной платы и других вознаграждений. Отчетность необходимо сда­вать за всех работников, включая и тех, кто находится в отпуске без сохранения заработной платы, декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком. Кроме этого, необходимо отчитаться также и о лицах, с которыми за­ключен гражданско-правовой договор.

Учитывая ограниченные сроки, управление ПФР в г. Белгороде рекомендует всем страхователям направ­лять отчет по телекоммуникационным каналам связи с электронной подписью, независимо от численности со­трудников, не ожидая последнего дня отчётности.

По всем возникающим вопросам страхователи могут обращаться в УПФР в г. Белгороде или по телефону ре­гиональной горячей линии: 8(4722)30-69-67.