Охрана труда
Чем опасна работа без оформления
> Проблемы легализации занятости населения одни из наиболее актуальных в сфере социально—трудовых отношений.
Люди, которые устраиваются на работу без оформления, сталкиваются с нарушениями своих трудовых прав.
Отказ от оформления трудового договора в соответствии с трудовым законодательством влечет множество негативных последствий. Среди них отсутствие оплаты труда и социальных гарантий в условиях ненормированного рабочего дня, возможного отказа в оплате больничного, очередного и декретного отпусков, зависимость размера заработной платы исключительно от работодателя. Кроме этого, отсутствие документально подтвержденного страхового стажа отрицательно влияет на формирование пенсионных прав этой категории работников.
Администрацией города реализуется проект «Снижение уровня неформальной занятости на территории городского округа «Город Белгород».
Сотрудники совместно с контрольно-надзорными органами осуществляют обследования организаций с целью выявления фактов осуществления деятельности без оформления трудовых договоров. В 2016-2017 годах обследовано более полутора тысяч предприятий торговли, общественного питания, станции техосмотра, гостиничных комплексов, объектов ИЖС, фитнес-центров, фотостудий, кальянных, ломбардов, микрофинансовых и других организаций.
Руководители предприятий, в которых выявлены граждане, работающие без оформленных трудовых договоров, заслушиваются на заседаниях межведомственной комиссии по уровню оплаты труда, ликвидации задолженности по выплате заработной платы и противодействию нелегальным трудовым отношениям администрации города.
В результате предпринятых мер уровень неформальной занятости в Белгороде в период с 1 июня 2016 по 3 ноября 2017 года снизился на 17 тысяч человек. Эта работа продолжается.
О фактах нелегальных трудовых отношений, выплате заработной платы в «конвертах» белгородцы могут сообщить в управление по труду и социальному партнерству департамента экономического развития администрации города Белгорода (ул. Генерала Лебедя, 2) по телефону: 23-30-15 или в Государственную инспекцию труда по Белгородской области (ул. Николая Чумичова, 124) по телефону горячей линии: 31-82-21.
Оксана ЗЕЛЕНУХИНА,
заместитель начальника управления по труду и социальному партнерству департамента экономического развития