Работа
Более 40 работодателей Белгорода предупреждены о праве инвалидов на труд
> На заседании группы по выполнению законодательства о квотировании рабочих мест обсудили проблемы трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Вопрос выполнения квоты для приёма на работу инвалидов — на постоянном контроле органов власти. Разъяснить требования законодательства и помочь их выполнить призваны проекты «Расширяя возможности» и «Создание системы формирования квотируемых рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья на территории города Белгорода». Конструктивный диалог работодателей и органов власти — это единственно верный способ выполнить нормы о квотировании.
— Мы можем разъяснить требования законодательства, помочь их выполнить, — сказала начальник отдела специальных программ занятости населения управления по труду и занятости населения Белгородской области Светлана Бессонова.
Люди с ограниченными возможностями здоровья — это специфичный контингент. И подходить к вопросу их трудоустройства надо по-особенному. Для предприятий это ещё и вопрос социальной эффективности. К сожалению, не все работодатели спешат трудоустроить инвалидов. Причины могут быть разными: отсутствие квалифицированных претендентов, высокие требования к функциональным обязанностям, невозможность открытия дополнительных вакансий и ряд других.
На заседание рабочей группы пригласили тех представителей предприятий и организаций, к кому есть вопросы по выполнению законодательства о квотировании. Более 40 работодателей города получили предупреждения о необходимости в двухмесячный срок устранить нарушения.
Отметим, что в рабочую группу по выполнению законодательства о квотировании рабочих мест входят представители органов занятости населения региона, социальной защиты и медицинские эксперты. Её деятельность направлена на создание механизма взаимодействия всех заинтересованных структур по вопросам трудоустройства инвалидов.
Людмила СТОЛЯРОВА
ФОТО АВТОРА