Труд — забота общая

Сотрудничество

Зарплата должна быть «белой» и достойной

> Заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально—трудовых отношений состоялось в Доме профсоюзов. Основной темой встречи стало обсуждение вопросов повышения зарплат работников бюджетной сферы города и улучшения условий труда.

— Важнейшим направлением работы профсоюзов города является осущест­вление социального партнерства, — отме­тила председатель Координационного совета организаций профсоюзов города Белгорода Любовь Киреева. — Наша зада­ча — найти баланс между работодателем и работником.

О реализации «майских» указов Пре­зидента России в области повышения за­работной платы работников бюджетной сферы, в частности, в образовательных учреждениях города рассказала руково­дитель управления образования админи­страции Ирина Гричаникова. За это вре­мя уровень средней зарплаты вырос: до 27 тысяч рублей для школьных учителей и педагогов допобразования, до 22 ты­сяч — работников дошкольных учреждений.

Отдельной статьей стоит безопасность и качество условий труда, которые пред­ставляют белгородские организации и предприятия своим сотрудникам.

На комиссии отметили, что более 570 подконтрольных профсоюзам предприя­тий прошли специальную оценку усло­вий труда. Было выявлено более 1100 нарушений, выдано почти 200 представ­лений.

Работодатели совместно с отрасле­вым профсоюзом выработали план дей­ствий по устранению выявленных нару­шений. Мелкие недочеты устранялись на месте. Технические инспекторы труда рас­смотрели около 700 обращений членов профсоюзов, связанных с нарушением их прав в области охраны труда, большая часть из них разрешена в пользу ра­ботников.

На заседании отмечалось, для того чтобы получить защиту и помощь проф­союза, необходимо вступать в действую­щие организации и способствовать соз­данию новых профсоюзов на своем пред­приятии. Представители профсоюзных ор­ганизаций отстаивают права своих чле­нов на достойную заработную плату, обеспечивают защиту их прав, оказывают информационную поддержку, пропаган­дируют здоровый образ жизни.

Администрация города уделяет боль­шое внимание легализации заработной платы сотрудников небюджетных пред­приятий и доведение ее до 22 тысяч руб­лей. Работа в этом направлении ведется и с руководителями организаций, и с сот­рудниками.

Каждый должен помнить, что только «белая» заработная плата гарантирует достойную жизнь: оплату больничного листа, отпусков, декретов и формирование будущей пенсии.

— Думаю, что мы смогли сформировать ряд конструктивных задач, — подвел итоги заседания первый заместитель главы администрации города по экономике Дмитрий Алдаев, — которые нам предстоит реализовать. Самая важная из них — обес­печение трудящихся социальными гаран­тиями.

Напомним, что в работе комиссии при­нимают участие представители проф­союзных организаций, руководители пред­приятий и сотрудники администрации го­рода Белгорода.

Екатерина ИВАНОВА

ФОТО АВТОРА