Сотрудничество
Зарплата должна быть «белой» и достойной
> Заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально—трудовых отношений состоялось в Доме профсоюзов. Основной темой встречи стало обсуждение вопросов повышения зарплат работников бюджетной сферы города и улучшения условий труда.
— Важнейшим направлением работы профсоюзов города является осуществление социального партнерства, — отметила председатель Координационного совета организаций профсоюзов города Белгорода Любовь Киреева. — Наша задача — найти баланс между работодателем и работником.
О реализации «майских» указов Президента России в области повышения заработной платы работников бюджетной сферы, в частности, в образовательных учреждениях города рассказала руководитель управления образования администрации Ирина Гричаникова. За это время уровень средней зарплаты вырос: до 27 тысяч рублей для школьных учителей и педагогов допобразования, до 22 тысяч — работников дошкольных учреждений.
Отдельной статьей стоит безопасность и качество условий труда, которые представляют белгородские организации и предприятия своим сотрудникам.
На комиссии отметили, что более 570 подконтрольных профсоюзам предприятий прошли специальную оценку условий труда. Было выявлено более 1100 нарушений, выдано почти 200 представлений.
Работодатели совместно с отраслевым профсоюзом выработали план действий по устранению выявленных нарушений. Мелкие недочеты устранялись на месте. Технические инспекторы труда рассмотрели около 700 обращений членов профсоюзов, связанных с нарушением их прав в области охраны труда, большая часть из них разрешена в пользу работников.
На заседании отмечалось, для того чтобы получить защиту и помощь профсоюза, необходимо вступать в действующие организации и способствовать созданию новых профсоюзов на своем предприятии. Представители профсоюзных организаций отстаивают права своих членов на достойную заработную плату, обеспечивают защиту их прав, оказывают информационную поддержку, пропагандируют здоровый образ жизни.
Администрация города уделяет большое внимание легализации заработной платы сотрудников небюджетных предприятий и доведение ее до 22 тысяч рублей. Работа в этом направлении ведется и с руководителями организаций, и с сотрудниками.
Каждый должен помнить, что только «белая» заработная плата гарантирует достойную жизнь: оплату больничного листа, отпусков, декретов и формирование будущей пенсии.
— Думаю, что мы смогли сформировать ряд конструктивных задач, — подвел итоги заседания первый заместитель главы администрации города по экономике Дмитрий Алдаев, — которые нам предстоит реализовать. Самая важная из них — обеспечение трудящихся социальными гарантиями.
Напомним, что в работе комиссии принимают участие представители профсоюзных организаций, руководители предприятий и сотрудники администрации города Белгорода.
Екатерина ИВАНОВА
ФОТО АВТОРА
