Как не потерять право на социальные гарантии и достойную пенсию
«Мой сын получает большую часть зарплаты «в конверте», то есть неофициально. Официально же работодатель выплачивает ему только то, что установлено законом как минимальный размер оплаты труда. На все попытки объяснить, что это отразится на его будущей пенсии, сын не реагирует. Да я и сама, если честно, не очень хорошо разбираюсь в этом вопросе. Если можно, расскажите, чем могут быть опасны зарплаты в конвертах».
С такой просьбой обратилась в редакцию белгородка Лидия Семеновна. Прокомментировать письмо мы попросили заместителя начальника управления ПФР в городе Белгороде Артема Иванова.
С 1 июля 2017 года федеральным законодательством на территории Российской Федерации установлен минимальный размер для оплаты труда работников — 7800 рублей в месяц, а в Белгородской области -8989 рублей и не ниже. Но, к сожалению, отдельные работодатели для сокращения своих расходов в качестве «белой» заработной платы используют именно этот установленный законом минимум.
А с этого минимума и суммы, уплаченных за работников налогов, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование также минимальны. Остаток от вознаграждения за труд такие работодатели практикуют выплачивать в виде «серой» заработной платы (или зарплаты «в конвертах»), которая официально не указывается в трудовых договорах и иных документах, а значит, находится в тени для уплаты обязательных страховых взносов за работников.
Соглашаясь на работу с выплатой части заработка «в конверте», работник принимает на себя соответствующие риски и должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.
Отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника. Знать, с какой суммы вашей зарплаты работодатель уплачивает страховые взносы — это не просто гражданская позиция, это ваш контроль за вашими пенсионными правами, которые формируются и хранятся на вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР. Кроме того, страховые взносы работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации — это не только ваша будущая пенсия, но и выплаты нынешним пенсионерам.
Узнать о состоянии вашего индивидуального лицевого счета возможно через портал www.gosuslugi.ru, а также на сайте ПФР www.pfrf.ru.
Данную информацию в режиме он-лайн можно получить, пройдя первичную регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг и подтвердив свою учетную запись в управлении ПФР в г. Белгороде по адресу: ул. Вокзальная,17 или в офисах МФЦ по адресу: пр-т Славы, 25 и ул. Есенина, 9.
О состоянии индивидуального лицевого счета также можно узнать через клиентскую службу управления. В этом случае необходимо обратиться с паспортом и страховым свидетельством (СНИЛС) и написать заявление. Вам либо по почте будет направлено извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, либо предоставлена выписка из индивидуального лицевого счета непосредственно в клиентской службе.
Внимательно изучите информацию, полученную из указанных источников, сравните ее с ожидаемыми вами суммами.
Если вы обнаружили расхождение между ожидаемыми и реально отраженными суммами на вашем индивидуальном лицевом счете, то что можно предпринять?
В первую очередь следует обратиться к своему работодателю с требованием оформить с вами трудовой договор, где четко отразить все условия оплаты труда.
Если работодатель не согласен, можно обратиться в Государственную инспекцию труда города Белгорода. Здесь вы можете получить бесплатную консультацию, оставить заявление о нарушении трудовых прав.
В рамках выполнения поручения губернатора области, совместно с управлением по труду и социальному партнерству администрации г. Белгорода, проведены выездные информационно-разъяснительные мероприятия среди работников, чей месячный доход не превышает 10 тыс рублей, на тему: «Влияние «серой зарплаты» на социальные гарантии, в том числе на достойную пенсию». Таких встреч на сегодняшний день проведено более 60, на них присутствовали 750 белгородцев. Данная работа продолжается.
Нужно помнить, что получатель зарплаты «в конверте» теряет право на социальные гарантии и достойную пенсию.