Занятость
Умения и профессиональные навыки — товар на рынке труда
Давно прошли те времена, когда можно было устроиться на работу один раз и на всю жизнь. Сегодня почти каждому человеку время от времени приходится заниматься активным поиском нового места приложения своих профессиональных знаний и умений.
Так складываются обстоятельства: меняется жизнь, и мы должны меняться вместе с ней. Лучше, если такая необходимость не застанет врасплох. Специалистам службы занятости населения зачастую приходится объяснять гражданам, оставшимся без работы, что им самим необходимо предпринимать активные шаги в поисках нового рабочего места. И делать это грамотно!
Узнать о современных технологиях организации самостоятельного поиска работы можно на занятиях по программе социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, которые проводятся в Белгородском центре занятости населения. На таких занятиях специалисты центра занятости, обладающие актуальной информацией о ситуации на рынке труда и требованиях современных работодателей, знакомят соискателей рабочих мест с новейшими технологиями поиска работы, с учетом их трудового потенциала -профессиональной квалификации, профессиональных компетенций, опыта трудовой деятельности.
Иногда барьеры трудоустройства кроются в объективных обстоятельствах, таких как отсутствие вакансий по имеющейся профессии, недостаточный опыт работы по специальности, завышенные требования работодателей к квалификационному уровню кандидатов. Сегодня, когда существует конкуренция на право занять вакантное рабочее место, успех в решении проблем занятости во многом зависит от самого человека, от его активности и целеустремленности. На занятиях по социальной адаптации специалисты центра занятости населения помогают участникам программы осознать свой предыдущий опыт поиска работы и составить конкретный план действий, который приведет к успешному трудоустройству.
В ходе групповых занятий к участникам программы приходит понимание того, что в современном мире индивидуальные профессиональные компетенции и навыки являются «товаром» на рынке труда. И очень важно уметь «продать» работодателю этот товар на наиболее выгодных для себя условиях. Здесь не обойтись без рекламы собственных профессиональных возможностей. Задача такой рекламы — показать работодателю, чем вы отличаетесь от других соискателей и вызвать его интерес к себе.
На занятиях по социальной адаптации специалисты центра занятости населения рассказывают о том, из каких источников можно получить информацию о свободных рабочих местах, помогают составить «работающее» резюме, то есть такое, которое позволит работодателю, заинтересованному в сотруднике вашей квалификации, выделить вас из числа прочих претендентов на вакансию, учат приемам самопрезентации и правилам прохождения собеседования с работодателем. Дополнительный бонус — уникальная возможность, в ходе групповых обсуждений проблем занятости, провести ревизию своих жизненных и профессиональных приоритетов, раскрыть внутренние ресурсы. По словам самих участников занятия по социальной адаптации дают уверенность в своих силах, возможность конструктивно ориентироваться в различных жизненных ситуациях, помогают быстрее найти работу и легче адаптироваться на новом рабочем месте.
В 2017 году услуги по социальной адаптации в Белгородском центре занятости населения получили 166 безработных граждан. Среди них граждане с опытом работы и без опыта работы, молодые люди и лица зрелого возраста, граждане, имеющие профессиональную квалификацию и не имеющие таковой. Независимо от различий, участники программы отмечают, что на занятиях формируются навыки самостоятельного поиска работы и улучшается психологическое состояние, что способствует скорейшему трудоустройству.
Наталья ГАВРИЛЕНКО,
директор ОКУ «Белгородский центр занятости населения»