В соответствии с региональным законом «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области» на работодателей возложена обязанность по созданию и выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов и созданию для них необходимых условий.
Квота — минимальное количество рабочих мест в процентах от численности работников, на которые работодатель обязан принять инвалидов, включая количество мест, на которых уже работают граждане указанной категории. Квота устанавливается работодателям, у которых численность работников составляет не менее 35 человек, в размере трех процентов от среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Работодателям необходимо ежемесячно предоставлять информацию о количестве работающих инвалидов, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для приема на работу инвалидов в ОКУ «Белгородский центр занятости населения» (308023, г. Белгород, пр-кт Б. Хмельницкого, 137, тел:. 34-97-59, факс: 34-92-29, E-mail: cznbelg@yandex.ru).