В интересах и на благо горожан

Партнерство

Стороны обсудили самые насущные вопросы

Заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось в минувший вторник в Доме профсоюзов. В ее работе приняли участие представители администрации Белгорода, профсоюзов и работодателей. Вел заседание замглавы администрации города по внутренней и кадровой политике И. Лазарев.

Участники встречи получили проект трех­стороннего соглашения между организациями профсоюзов, работодателями и администраци­ей Белгорода на 2017-2019 годы. До 20 января будущего года им необходимо внести свои поправки и предложения в управление по труду и занятости населения, и потом уже документ будет принят на следующие три года.

На комиссии было рассмотрено пять воп­росов. Начальник управления социальной за­щиты населения Н.Тимофеева рассказала о со­циальной поддержке горожан в 2016 году. Она выполнена в полном объеме по всем 78 видам социальной помощи на сумму 1 млрд 713 млн рублей. В Белгороде ее получают 112 тыс. человек.

Об итогах летней оздоровительной кампа­нии и занятости несовершеннолетних в свобод­ное от учебы время отчитались заместитель руководителя управления образования А. Кова­лев и директор Белгородского центра занятости Н. Гавриленко. В этом году разными видами отдыха было охвачено 18 тыс. 475 школьников. Он был организован на высоком уровне, без происшествий и серьезных замечаний надзор­ных органов. Из трудоустроенных на летний период 2933 подростков 80% работали в учреж­дениях сферы образования. Многие ребята ра­ботали также на промышленных предприятиях, в ТСЖ и управляющих компаниях.

Начальник управления по труду и социально­му партнерству департамента экономического развития М. Шевцова рассказала об изменени­ях в Трудовой кодекс, вступающих в силу с 1 января 2017 года. Они касаются микропред­приятий, где численность работающих менее 15 человек и доход — до 120 млн рублей в год. В Белгороде более 13 тыс. таких предприятий. Их руководители с нового года вправе отказаться от локальных нормативных актов и могут зак­лючать с сотрудниками трудовые договоры по новой форме.

Один из важных вопросов, который также об­судили на комиссии, — меры по повышению уровня заработной платы и ликвидации задолженности на предприятиях и в организациях Белгорода. М. Шевцова подробно проинформировала о рабо­те, которую проводит администрация города в этом направлении. Благодаря этому с начала 2016 года из 27 организаций-должников 18 по­гасили задолженность в полном объеме на сум­му 51 миллион рублей перед 593 работниками. По состоянию на 25 ноября задолженность по выплате зарплаты имеют девять организаций города на общую сумму 79,5 миллиона рублей. Всеми их руководителями разработаны и утверж­дены «дорожные карты» по погашению задол­женности, исполнение которых контролирует уп­равление по труду и социальному партнерству.

Ирина ДУНАРЬ