Работодатель или заказчик работ и услуг, привлекающий иностранных работников, обязан уведомить УФМС о заключении или прекращении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином.
На это отводится три рабочих дня с даты заключения или расторжения договора. Для нарушителей этого требования в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена ответственность: для граждан — штраф от двух до пяти тысяч рублей, для должностных лиц — от тридцати пяти до пятидесяти тысяч рублей, для юридических лиц — от четырехсот до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток за каждое административное правонарушение.