Warning: Attempt to read property "child" on null in /data/p0085/gazetanb.ru/media/themes/nb/class/ContentTag.php on line 45
ВОПРОС.
Работодатель часто задерживает зарплату на несколько месяцев. Можно ли на него как-то воздействовать через суд?
Ирина
На вопросы читателя отвечает помощник прокурора г. Белгорода Марина МИХАЙЛОВА:
— Прокуратурой Белгорода регулярно проводятся проверки соблюдения трудового законодательства, в ходе которых установлено, что работодателем часто нарушается трудовое законодательство в части оплаты труда. Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право каждому на вознаграждение за труд. В соответствии со статьей 22 ТК РФ к основным обязанностям работодателя относится обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, соблюдать законы и иные правовые акты, локальные нормативные акты. Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Невыплата заработной платы в установленный законом срок создает напряженную социальную обстановку в трудовом коллективе, нарушает гарантированное конституционное право граждан на вознаграждение за труд.
В соответствии со статьей 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
При указанных обстоятельствах прокурором Белгорода в соответствии со статьями 45, 121-127 ГПК РФ, подаются заявления в суд о выдаче судебного приказа — судебного постановления, вынесенного судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным статьей 122 ГПК РФ. Судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.
Отмечу, что в настоящее время прокурором Белгорода подано в суд 500 заявлений о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
