Работодателям Белгорода напомнили о необходимости создания рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Как рассказала участникам совещания начальник отдела трудоустройства и программ занятости управления по труду и занятости населения области Любовь Хрисанова, программа по трудоустройству инвалидов действует в регионе уже несколько лет. Благодаря ее реализации работу получили десятки людей с ограниченными возможностями. Суть этой программы заключается в том, что работодатель создает новое рабочее место, взамен получая и сотрудника, и финансирование. Средства идут на оборудование рабочей зоны сотрудника. Для инвалидов-колясочников условия особые: помимо 100 тысяч рублей, работодатель получает еще 900 на создание инфраструктуры, необходимой для доступа инвалида к рабочему месту.
С января 2014 года, согласно региональному законодательству, все предприятия и организации независимо от формы собственности со среднесписочной численностью 100 и более работников обязаны принимать на работу инвалидов. Выполнение этого закона контролируется в ходе проверок.