В детском саду созданы условия для самореализации Торжественное открытие нашего детского сада состоялось в декабре 2011 года. Его с нетерпением ждали родители, дети и воспитатели.
Новый, яркий, современный, он не похож на другие дошкольные учреждения. Сформировавшийся в первый год работы достаточно молодой, с активной социальной позицией коллектив детского сада нуждался в творческом выражении и самореализации.
И первоочередной задачей руководства стала разработка максимально привлекательных для молодых специалистов условий, позволяющих им профессионально развиваться, создавать вокруг себя атмосферу уюта и тепла для дошкольников и реализовать все задачи, обозначенные в федеральном государственном образовательном стандарте дошкольного образования.
Результатом проделанной в этом направлении работы стало участие и победа в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2013 году. Мы представили на конкурс социальную программу организации. Она рассказывала об условиях труда, созданных для сотрудников, большое внимание уделялось стратегии работы с молодыми специалистами детского сада. Это и создание совета молодых специалистов, и система наставничества, и проведение педагогом-психологом ежемесячных тренингов для развития уверенности и саморазвития. Не забыли мы и об участии коллектива в общественной жизни города и о совместном проведении досуга, а также участие сотрудников в творческих конкурсах.
Важный блок в нашей программе — социальные гарантии, среди которых — предоставление ребенку сотрудника места в детском саду на период работы, оплата за учебу на курсах повышения квалификации и многое другое. Социальная программа успешно реализуется и дает свои результаты.
ЕЛЕНА БАРДАКОВА,
заведующая МБДОУд/с № 18
НИНА ШМАРАЕВА, старший воспитатель