Рубль, вложенный в здоровье, дает четыре рубля прибыли — подсчитали в корпорации ЖБК-1, поэтому вот уже второй год на предприятии реализуется программа «Здоровье». Реализация программы по здоровьесбережению работающего населения послужила поводом для проведения совещания, объединившего руководителей городской администрации, профсоюзных лидеров, медицинских работников и предпринимателей.
Медики отмечают, что доля практически здоровых людей не превышает восьми процентов, 70 процентов страдают хроническими заболеваниями, 22 — подвержены риску развития различных болезней. Все еще высока смертность среди людей трудоспособного возраста. Ее основные причины соответствуют средним значениям по России, подчеркнул заместитель главного врача МБУЗ «Городская больница №2» Юрий Сёмкин. Причем на первом месте — болезни системы кровообращения, внешние причины смерти (несчастные случаи, травмы, отравления) и новообразования.
Профсоюзы обеспокоены исчезновением «промышленной медицины»: медпунктов, профилакториев, здорового питания на предприятиях. О нездоровом образе жизни, недостаточной практике диспансерного обследования и нехватке здравпунктов говорили и другие участники совещания. Все это не способствует укреплению здоровья работающих, а значит, расходы на оплату временной нетрудоспособности все еще велики.
Выход из сложившейся ситуации — реализация проекта по снижению уровня заболеваемости работников предприятий Белгородской области. Он рассчитан до 2017 года и в качестве пилотного стартует в пяти муниципалитетах. Среди них и областной центр. По предварительным расчетам, при снижении заболеваемости работников на 15% — экономический эффект может составить 90 миллионов рублей.
В качестве положительного примера рекомендован опыт корпорации ЖБК-1, уже доказавшей, что повышение экономической эффективности деятельности предприятия напрямую связано с лечебно-профилактической работой. О ней рассказал Михаил Гаврилович Рыжков, руководитель корпоративного проекта «Здоровье», заслуженный врач Российской Федерации, кандидат медицинских наук.
Этот проект стал естественным продолжением программы по приобщению работников ЖБК-1 к здоровому образу жизни и включает в себя самые различные направления: работу медпункта, обеспечение чистой водой и здоровым питанием, борьбу с вредными привычками, развитие двигательной активности через занятия физкультурой и спортом. Разработана система поощрений самых активных участников проекта. К примеру, бросившие курить получают единовременную премию — 5 тысяч рублей. А из 196 человек, заявивших о своем желании покончить с вредной привычкой, 142 сдержали слово.
Медпункт на предприятии — это миниполиклиника, где работают терапевт, кардиолог, пульмонолог, гинеколог, андролог. Здесь проводится УЗИ-диагностика, а также можно, как в дневном стационаре, сделать уколы и другие процедуры.
За два года реализации проекта «Здоровье» заболеваемость на предприятии снизилась почти на треть. А экономический эффект составил более 16 миллионов рублей.
