Муниципальное здравоохранение подводит итоги работы за 2012 год. За этот период достигнуты определенные успехи: удалось повысить уровень оснащенности медицинских учреждений, расширить спектр услуг, улучшить качество обслуживания пациентов и многое другое.
«Скорая» стала быстрее
В 2012 году на станции скорой медицинской помощи в рамках «Программы совершенствования медицинской помощи пострадавшим при ДТП на территории Белгородской области в 2008-2012 годах» поступило 11 единиц автотранспорта Volkswagen Crafter класса В и С (6 класса В и 5 класса С — реанимобиль) на общую сумму более 25 миллионов рублей. Кроме того, «Скорые» получили пять единиц автотранспорта класса В и С от благотворительного фонда «Поколение» Андрея Скоча (на сумму около девяти миллионов рублей).
Все автомобили оснащены новейшим медицинским оборудованием. Медики могут осуществлять мониторинг состояния важнейших систем организма во время транспортировки, искусственно вентилировать легкие, проводить по пути в больницу глюкометрию, электрокардиографию, вакуумную иммобилизацию травм.
Благодаря обновлению автопарка выросла оперативность «Скорой помощи»: время прибытия к больному сократилось с 25 до 19 минут.
Инновации на службе у медиков
Реализованный в 2011 году проект «Внедрение высокотехнологичных видов лечения больным офтальмологического профиля» уже в 2012 году позволил осуществить более 70 операций по пересадке роговицы. В дальнейшем ежегодно планируется оказание помощи 150 пациентам офтальмологического профиля.
На базе стоматологической поликлиники №2 совместно с Межрегиональным центром стоматологических инноваций в прошлом году начаты работы по реализации проекта «Создание инновационных нанотехнологий для стоматологической практики». Его цель — организовать производство нанотитана и создать социально ориентированные дентальные имплантаты из наноструктурированного титана и зубные протезы из оксида циркония. В последующем их можно внедрять в стоматологическую практику муниципальных учреждений здравоохранения для остро нуждающихся групп населения с полной или частичной потерей зубов (в настоящее время таких 2525 человек).
В 2012 году также успешно реализованы два отраслевых проекта: «Электронная медицинская карта пациента» и «Организация центра МРТ-диагностики».
Зарплата растет
Рост финансирования отрасли и реализация целевых федеральных и областных программных мероприятий позволили повысить оплату труда работникам учреждений здравоохранения города. В 2012 году среднемесячная заработная плата белгородских медиков составила 18,1 тысячи рублей (2011 г. – 14 948 рублей). По сравнению с прошлым годом она выросла на 21 процент.
Комплекс проводимых мероприятий позволил увеличить заработную плату по сравнению с прошлым годом: у врачей с 23,2 тысячи рублей до 28,2 тысячи (на 22 процента), у среднего медицинского персонала с 13,2 тысяч до 15,9 тысячи (на 20 процентов). Таким образом, зарплата медиков достигла порядка 70 процентов от размера средней заработной платы работников крупных и средних предприятий Белгорода.
Профилактика – основа всего
Предупреждать болезни проще, чем их лечить. В целях муниципального здравоохранения на ближайшие пять лет – пропаганда здорового образа жизни, формирование у населения устойчивой потребности и личной ответственности в сохранении и укреплении здоровья, обучение использованию инновационных здоровьесберегающих технологий. В прошлом году работники учреждений здравоохранения провели более восьми тысяч лекций, около сорока тысяч бесед, 25 семинаров, 25 «круглых столов». Подготовлены 11 видеорепортажей, шесть радиобесед, выпущены 160 санбюллетеней, 500 брошюр, организована работа в 43 тематических «школах здоровья».
В начале 2012 года стартовал важный социальный проект «Некурящий город». Он призван снизить количество зависимых от никотина жителей города, особенно детей и подростков. Медицинские работники первыми отказались от вредной привычки, а территории учреждений здравоохранения были объявлены зонами, свободными от курения.
Галина Маркова, начальник управления здравоохранения Белгорода