Warning: Attempt to read property "child" on null in /data/p0085/gazetanb.ru/media/themes/nb/class/ContentTag.php on line 45
Многие из нас проходили тест на ВИЧ и знают, как выполняется такая процедура. Одни тестировались по собственному желанию, от других, напротив, этого требовал работодатель. А нужно ли проведение ВИЧ-тестирования при устройстве на работу? Нарушаются ли при этом права человека? Эти вопросы мы задавали людям на улицах города.
Алина Витальевна, менеджер:
— Я всегда считала, что вопрос о том, сообщать кому-либо о своем диагнозе или нет, один из самых трудных для человека. А если о болезни узнает работодатель, есть вероятность, что будет знать и весь трудовой коллектив. Согласитесь, никому этого не хочется.
При устройстве на работу нужно помнить, что вы не обязаны ставить работодателя в известность о ВИЧ-инфекции. Насколько я знаю, обследование на ВИЧ должны проходить доноры и некоторые категории медицинских работников. А для оформления медицинской книжки анализ на ВИЧ-инфекцию не обязателен.
Кирилл, тренер по плаванию:
— Как мне кажется, ВИЧ-тести-рование — это процедура довольно личного характера. И проводиться она должна разве что при трудоустройстве на конкретный список профессий: врачи, педагоги, повара и т. д. В общем, тестироваться нужно тем, кто в связи с условиями работы близко контактирует с людьми и пищевыми продуктами. А вот какому-нибудь шахтеру или слесарю, я считаю, это делать просто не обязательно.
Маргарита Соловьёва, социальный работник:
— Знаю, что обычно требуют пройти освидетельствование на ВИЧ при устройстве на работу в рестораны, столовые, школы, детские сады. Эти требования незаконны и вообще дискриминируют человека, заражённого ВИЧ-инфекцией. Но, когда работодатель настаивает, защищать свои права в таком случае достаточно сложно.
Вполне можно отказаться от проверки на ВИЧ при медицинском осмотре. Если работодатель разбирается в действующем законодательстве, то настаивать на тестировании он не станет.
Дарья Горбатюк, студентка:
— Я думаю, что надо проводить ВИЧ-тестирование при трудоустройстве. Потому что лишняя безопасность никогда никому не мешала. В некотором смысле при этом будут нарушаться права человека, но это оправдывают социально значимые факторы. Ради безопасности окружающих, по моему мнению, можно и нарушить. К тому же, принудительно пройдя тест на ВИЧ, человек сможет узнать о своей болезни и начнёт бороться с ней на ранних этапах.
